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2008年6月24日 (火)

6月議会で一般質問⑤ 「障害雇用率未達成」で市が勧告を受ける

 今年の3月28日付で、盛岡市は岩手労働局から「障害者又は知的障害者の採用に関する計画の適正な実施について」の勧告を受けました。勧告の内容は、「障害者の雇用の促進に関する法律」に基づいて、「平成19年1月1日を始期とした障害者又は知的障害者の採用に関する計画」が、「障害者の法定雇用率、2.1%を結果として大きく下回った」ことから「適正に実施されたとは認められない」として、「平成20年1月1日を始期として策定された新たな採用計画に関して適正に実施し、期間中に法定雇用率2.1%を達成するように勧告する」というものです。

  庄子は、この勧告をどう受け止め、どう対応するか、と質問しました。

 市総務部長は「勧告を重く受けとめている」「障害者のニーズにあわせた幅広い雇用の場を確保するために「障害者の非常勤職員名簿登録制度」により19年度2名、今年度7名を非常勤職員に採用した。法定雇用率の達成にこれまで以上に努力したい」と答えました。

   これに関連して、佐藤商工観光部長は盛岡職業安定所管内の状況について「1.8%の法定雇用率が適用される一般の民間企業295社で雇用されている障害者数は865人であり実雇用率は1.67%、雇用率未達成企業の割合は54.2%」と答えました。

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